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2017.06.12.mon

【社内行事】研修合宿@栃木

こんにちは!
リアライブの内藤です。

先日6月12日より、
栃木にて2日間の研修合宿を行いました!

合宿の目的は

 仲間理解の促進 
” 組織としての団結力 

今期で6期目を迎えたリアライブ。
4月には17卒新卒メンバーが7名加わり、また中途メンバーの受け入れも進み、
今では社員数が昨年比の2倍となりました。

日々社員一丸となり、新しい価値を生み出すべく活動しています。

今回の研修でも、
社内メンバーが最高にExciteし、一体感が強くなった
MISSIONが用意されていました。

MISSION1…

今回の研修場所は、とある廃校。
(※廃校を利用した宿泊施設)

到着して間もなく、メンバー一同が呼び出されたのは
広々とした体育館。

そしてメンバーに渡されたのは
設計図と白いペーパー紙
そして8色のペンキ。。ただそれだけ!
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この道具と、チームの団結力を使って
12m×16mのリアライブのコーポレートロゴを作成せよ!というMISSIONでした。
(※3階建てのビル相当の大きさ)

ますは36人で力を合わせ、
紙を切り貼りして12m×16mの台紙を作り、
次に設計図に則って
超巨大な”Re+”文字フレームを作成。

更に、モザイクアートのように、
文字フレームの中に各メンバーが想いや目標を
思う存分書き込みました。

DSC09848

ひとりひとりが持っている
リアライブやメンバーに対する想いが続々と文字に起こされ、文字が色づけられていき、
遂にロゴが完成!

”自分の想いがリアライブという会社を創っているんだ”
”こうした個々の集合体としてリアライブがあるんだ”

そんな想いを実感しながら、
大きな達成感をメンバー全員で分かち合える機会となりました。

MISSION2…

研修当日の集合場所にて、メンバーには
ある一つ研修テーマが課されました。

『リアライブの行動指針8項目ごとの意味や本質を考え、
最も体現しているメンバーを1名ずつ選出し、プレゼンせよ』

全4部署、メンバー36名を8チームに分け、
各チームごとにテーマに対して意見をまとめ、
最終日にメンバー全員に向けてプレゼンを行うというMISSIONに。s_DSC09909

まずはリアライブのMISSION・VISION・VALUEに対して
その意味や本質をメンバー同士で再度考え直し、
共通認識を持つことからはじまりました。

そんな話からだんだんと日々のメンバーの行動や特徴、出来事を
振り返っていくなかで、

特に事業部が違うからこそ知らなかった
それぞれのメンバーの一面や考え方、熱い想いがどんどん出てきて

いつしか
”どんな過去を辿って今があるの…?”
”どうして・どんなきっかけでリアライブに飛び込むことに決めたの…?”
”リアライブに対する想いは…?”
”仕事や将来への考え方は…?”

……話題は常にそんな話でもちきりに。

新卒から中途、取締役、代表まで、
役職の垣根を超え、入社時期の違いを超え、
様々な考え方を吸収する貴重な経験となりました。

遂に迎えた当日の発表を通して、

リアライブの理念や
創業期の想い、
過酷な時期を支えてきたメンバーの過去や繋いできた想い、
新卒・中途メンバーの抱える想い、
事業を創り上げていく過程、
今後の展望…など

リアライブを創っていくメンバーとして、自分あはどうあるべきなのか
1人ひとりが深く考えるきっかけとなりました。

この経験・気づきや学びをどれだけ意味付けできるのか
いかに日々の業務・お客様満足に繋げられるのか
リアライブイズムを伝承できるのか

そして、リアライブという会社の一員として、
自分はどのような価値を社内外に提供し続けられるのだろうか。

それぞれがそんな想いを胸に抱きながら、
今回の研修は無事に終了!

今回の研修を通して、
よりパワーアップしたリアライブメンバー一丸となり、
6期も駆け抜けて参ります!

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リアライブ 内藤

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