＜人事・採用担当者様限定＞19卒新卒採用のコツを伝受！

こんにちは！
リアライブの堤です。

6月27日(火)、リアライブ六本木カンファレンスセンターにて、
「人事・採用担当者様限定・就活解禁前の接触でも入社承諾に至る採用手法とは？」
を開催致しました。
初回となる今回は、17社22名の人事・採用担当者の皆様にお越し頂きました。

ご参加頂きました人事の皆さま、お忙しい中、誠にありがとうございました。

セミナーは、新卒採用のコンサルタントとして10年以上のキャリアを持つ、
弊社代表・柳田が登壇させていただきました。

・データで見る直近5年ほどの学生の動向と対策
・早期採用のメリット
・企業価値の打ち出し方
・サマーインターン／オータムインターン／ウィンターインターンの事例
・地方採用のメリット

…等々、
弊社が創業5年間の間で接触した1万7000名以上の学生から算出したデータを元に
さまざまな角度から、早期採用のメリットについてお伝えできた
1時間半となりました。

また、Webベンチャー・ITシステム・不動産・人材・コンサルティング……
各社の就活解禁前の学生との接触方法〜内定承諾、
実際に入社するまでのタイムスケジュールとその結果もご紹介させていただきました。

次回開催は【7月25日(火)　16時半〜】となります。
定員がございますので、お早めにお申込みください。

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リアライブ　堤