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2018.07.12.thu

【祝】「就活は結婚と同じ」株式会社リアライブ代表の柳田が本を出版しました!

こんにちは!広報の木津です。

突然ですがこの度、弊社代表の柳田が本を出版いたしました!(拍手)

その名も

“生き残りのための優秀学生獲得戦略”

です。

題名からもうすでに気になっている方も多いのでは?と思いますが、内容がすごいのです。

そこまで書いちゃうの?ってくらい、リ・ア・ルに書いてあります。

月1定例の全社MTGでも、この本に書いてあることを社員に対して毎回と言っていいほど柳田が熱く伝えています。

なのでこの本を読んで共感・理解できた方は、もうほとんどリアライブに入社できると思います!

・・というのは冗談ですが(笑)本当にそれくらい濃く密度のある内容となっておりますのでぜひご一読いただけますと嬉しいです!

ここでもう一つ嬉しいお知らせがあります!

なんと、発売初週で・・

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

驚異の。いや、驚愕の注目っぷりです。

ここまで注目されるとさすがに代表もプレッシャーに感じるかなと思いきや、

「やった~!うれしいやん。」

と、ふつうに、ナチュラルに喜ばれておりました。

さすが代表。これくらいじゃ動揺しないようです。でもとてもとても嬉しそうでした。(笑)

ここで発刊に先駆けて、いち早くこの本を手に取ったわたしの個人的な所感を述べたいと思います。

■どんな方におすすめの本か

・リアライブの新卒採用イベントに参加が難しいという地方の企業様

・リアライブのイベント参加を悩んでいる企業様

・企業の人事部採用担当になりたての方(※ちなみにわたしはココです)

・新卒採用への予算が低い…と感じている人事担当者様

・採用担当者が1人しかいないため正直手が回らないという人事担当者様

・・etc

上記1つでも当てはまる方はぜひ1度、この本を手に取っていただきたいです!

貴社の採用活動においてリアライブがお役に立てること、たくさんあると思います。

中でも強くおススメしたい方は、「採用予算が足りない…」「採用担当が1人しかいなくて困っている」という人事担当者様です。

なぜかというと、この本を読むだけでいとも簡単に就活市場の現状が分かるからです。

本書は文章だけでなく図や、わかりやすい絵がたくさん登場します。なので上司や社内の人にも簡単に説明することができ、人事担当者様の現状を理解してもらいやすいです!実際の事例も登場するので、他社との比較や就活市場の勉強にもなります。

また、人事や学生目線だけでなく社会から見た就活市場と、多方面からの見方・時代の移り変わり方も載っておりますので非常に学びの多い一冊となっています!

「昔の就活は~」のような古い考えは一旦拭い去っていただき、現状に目を向けていただきたいです。

お悩みを抱えてらっしゃる企業様はぜひこの機会に、ご一読いただければうれしいです^^

正直な話、私も本書を読み改めてすごく勉強になりました。“人事とはこうあるべき”とかそういうことではなくて、どの職種でも共通認識として持っておくべきこともたくさん載っています。

その中でも“周りを巻き込む力”は現代社会の中では誰しもが必要なスキルなのではないかと私は思います。

“会社に属さなくても良い”というこの時代に会社という組織に属することを選んだのであれば、周囲と力を合わせて目の前のことに取り組むべきです。「周りを自分の仕事へ巻き込み大きな勢力と化し最大級の成果として残す」こういう考え方も必要になってきているのではと思います。こういうとなんだか台風のようですが、でもそんなイメージです。すぐに消えられては困りますが(笑)

ぜひお手に取っていただけますと嬉しいです!感想等お待ちしております♪

(わたしはお家に持ち帰って、家族にもシェアしたいと思います。)

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