- ジョブトラ参加企業の声【株式会社オークファン様】
対面マッチングイベント『ジョブトラ』に例年参加いただいている株式会社オークファン様にインタビューを行いました。
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Q.採用活動における当時の課題についてお聞かせください。
オークションサイトを運営しているので一定の応募は来るのですが、要件とマッチしている学生とは中々出会えず母集団形成に苦戦しておりました。
また、要件と若干のズレがあるため、意向上げも難しく内定承諾に至らないことも課題であり、待ちの採用ではなく自社とマッチする学生を自ら探しに行く攻めの採用の必要性を強く感じておりました。
Q.その中で実際にジョブトラを導入してみた効果はいかがでしたか？
全員に訴求するのではなく自社に合う学生のみに特化して訴求する仕組みなので、非常に親和性が高く、自社が求めていた優秀な人材との接点を持つことが出来ました。
Q.ジョブトラのコンテンツで印象的なものはありますか？
ビジネスゲーム内で、素の志向性と行動を評価した上で座談会が出来る流れが良いと思いました！全て対面開催なので、オンラインでは伝わりきらない熱量を企業も学生も直に発信し合うことが出来るのも重要な要素ですね。
Q.イベントや動員後の工夫を教えてください。
まずイベントは執行役員と人事で参加するようにしています。会社のビジョンや業務内容などを役員自ら伝えることで、採用への熱量や期待を発信しております。
対面だからこそ曲解なく伝えることが出来るので「それならウチと合わないと思うよ」というように正直に伝えることが出来ます。
数集めの内定承諾ではなく、入社後の活躍までを見据えた採用を本気で目指す企業には非常にマッチするサービスだと思います！
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株式会社オークファン様、ご協力いただきありがとうございました！
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■本リリースに関するお問い合わせ
株式会社リアライブ
担当：石川
メールアドレス：ishikawa@realive.co.jp
電話番号：03-5797-7104
